Zarząd Grupy Eurozet rozpoczął konsultacje z Przedstawicielami Pracowników dotyczące czasowego obniżenia wynagrodzeń we wszystkich spółkach należących do grupy.
Planowana redukcja wynagrodzeń ma wynieść 20 proc. i objąć wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia, w tym zarząd. Czas jej obowiązywania wyniesie pięć miesięcy, zaczynając od maja br.
Przewidywane przejściowe obniżenie wynagrodzeń bezpośrednio wiąże się z sytuacją gospodarczą spowodowaną COVID-19, która negatywnie wpływa na kondycję całej branży medialnej. Celem podejmowanych działań jest utrzymanie miejsc pracy i struktury firmy, a także złagodzenie ekonomicznych skutków pandemii koronawirusa.
